تستعد السلطات السعودية، لتطبيق تعديلات نظام الكفيل المعمول به في جلب العمالة الأجنبية، والتي يبدأ سريانها، مارس/آذار المقبل.
ووفق التعديلات الجديدة، لن تشمل “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” 5 مهن، هي: “السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي، والبستاني”، حسب بيان لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، مساء أمس الأربعاء.
وسيظل أصحاب هذه المهن قيد نظام الكفيل المطبق منذ حوالي 7 عقود، وفق وسائل إعلام سعودية.
وتحتضن المملكة عددا كبيرا من الوافدين من مختلف الجنسيات، بإجمالي يزيد على 10 ملايين وافد.
وتشمل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي ستسري العام المقبل، جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.
وتتيح التعديلات الجديدة، للعامل الوافد، الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
وتحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد، شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر إلى خارج المملكة، وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.
وتُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته.
ويربط نظام الكفيل المعمول به في السعودية منذ 7 عقود، العامل الوافد بصاحب عمل واحد، وتنتقده جماعات الدفاع عن حقوق الإنسان، التي تقول إنه يعرض العمال للاستغلال.
